Jobb och utbildning
Det är viktigt att alla våra medarbetare tar största ansvar över kundens önskade kvalité och fångar upp nya behov. Därför ser vi till att ha ett vinnande team. Här vanliga frågor om anställning och kompenensutveckling.
FRÅGA: Vad är den genomsnittliga åldern på era anställda?
SVAR: 2010 låg den på ca 38 år.
FRÅGA: Hur jobbar ni med kompetensutveckling av medarbetare?
SVAR: Beroende på arbetsuppgift jobbar vi med skräddarsydda utbildningar. Vi ser till att alla medarbetare får rätt kompetens hela vägen från rekrytering, introduktion och grundutbildning till individuell fortbildning och utveckling genom årliga medarbetarsamtal.
